10月19日，百思特管理咨詢集團與武漢博沃生物科技有限公司（以下簡稱：博沃生物）在武漢攜手召開“博沃生物管理提升咨詢項目”啟動會。百思特管理咨詢集團高級副總裁梅森林帶領項目團隊出席，博沃生物董事長吳克攜公司管理層團隊、中高層干部參加了會議。

▲ 博沃生物董事長-吳克

會議伊始，博沃生物董事長吳克作了重要講話。吳董表示，博沃生物正將迎來業務爆發、戰略轉型的飛速發展時期。此次十分榮幸能夠攜手百思特一同推動企業高質量發展，見證世界領先級的博沃生物的誕生。同時，吳董提及，目前博沃生物正處在研發階段，邁向市場端可能會面臨諸多挑戰，但這也意味著企業已經踏上了成長與蛻變之路。吳董強調，“這次管理變革項目的啟動是對博沃生物、甚至是每個人鍛造的機會，同時大家也要與百思特團隊同心協力，勇敢面對一切挑戰，因為我們正在做著對個人、對企業、對社會有價值的工作，我們必須對此項目給予高度重視”。

▲ 百思特項目經理-張月藏

接著，百思特項目經理張月藏就管理提升項目的規劃范圍、目標、項目運作實施的技術路徑進行了簡要闡述。她指出，博沃生物一期項目，從深度調研為出發點到接下來的戰略與組織的制定，再到績效指標的制定，最終到薪酬待遇到確定，百思特將圍繞博沃生物企業戰略，從人力資源角度有效實現戰略落地。

▲ 百思特高級副總裁、項目總監-梅森林

隨后，百思特高級副總裁、項目總監梅森林上臺發表演講，梅總以“世界級博沃的重新定義”為主題展開研討，從戰略的理解開始引導博沃生物團隊思考自己的主航道目前所處的位置，組織和個人存在的差距，以及如何成為世界級博沃。梅總闡述了企業成長中的不同階段和特性，用人力資源角度充分解讀了組織和個人的變化。

▲ 項目啟動會現場

緊接著，百思特梅總還指出，博沃生物的干部管理尤為重要。打勝仗、帶團隊、建平臺都是對干部能力的不斷挑戰。如何從技術崗到管理崗的轉型、如何適應公司迅速的規模擴張，都會對博沃生物中高層管理者的素質提高要求。

最后，梅總也強調，博沃生物在發展中需要注意企業的風險管理，特別是生物醫藥行業對質量的檢控非常嚴苛，我們要從戰略到執行中把風險管控放在重要位置。

▲ 大合影

啟動會結束后，雙方項目團隊合影留念，相信在雙方共同配合與努力下，本次項目將會取得圓滿成功，百思特將助力博沃生物升級打造成為世界級博沃，遵循博沃生物的發展理念，為社會價值的創造而竭盡所能！